为在做好疫情防范工作的同时，又能正常化地展开公司培训，提高全员的综合能力，线上学习也就应运而生，成为此阶段各大企业必推的学习方式。作为一个全新的尝试，公司推行了学习积分奖励机制，通过各部门的有效配合，至此，为期两个月的线上学习圆满地划上句号。

此次线上学习根据部门职责和岗位需求进行了课程选定，共开设了包括《安全与生产改善》、《生产管理》、《质量管理》、《采购与供应商管理》等涉及各运营部门的九门课程，每门课程的学习总时长在25H左右，均由各领域名师授课，丰富的知识点让学员开拓了视野、增长了知识，达到了预期效果。在运行过程中，也不乏出现一些异常，如平台不稳定、问题解决对应不及时、学习进度显示异常等，最终通过各组长及各部门的努力，积极沟通、不断改善，学习得以有序展开，全员达成了既定目标，培训达成率高达99.8%，培训合格率100%。

这是一份满意的答卷，通过本次的学习情况及课后的满意度调查，不难发现，大家对于线上学习的支持率很高，为让此项培训得到更好地展开，大家也提出了很多宝贵意见：多一些制造业的先进技术类课程；每堂课结束要总结，对于不理解的地方进行商讨、讲解；建议设定选修、必修内容等，这些好的建议将进一步糅合、融入，成为后续线上培训工作稳固的奠基石。